A JHSF recebeu pelo quinto ano consecutivo a certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento baseado na percepção dos colaboradores sobre cultura e ambiente de trabalho. A companhia reúne atualmente quase 6 mil profissionais distribuídos por suas operações no Brasil e no exterior.
Nos últimos 12 meses, a empresa registrou mais de 3 mil horas de treinamento. Entre janeiro e julho de 2026, mais de 7% do quadro de funcionários recebeu promoção interna, dentro de uma estratégia voltada ao desenvolvimento profissional e à formação de novas lideranças.
A companhia também ampliou iniciativas relacionadas à educação, avaliação de desempenho e benefícios, além de implementar planos de ação a partir das respostas obtidas na própria pesquisa do GPTW.
Parte da estratégia passa pela atuação da área de Gente & Gestão, com business partners responsáveis por acompanhar diferentes operações e apoiar lideranças e equipes de acordo com as necessidades de cada negócio.
Segundo Augusto Martins, CEO da JHSF, o reconhecimento está diretamente relacionado à avaliação dos próprios funcionários. “Esse é um reconhecimento que nos deixa especialmente felizes porque não vem de fora, mas da percepção de quem constrói a JHSF todos os dias: nossos colaboradores”, afirmou.
A preparação de talentos e sucessores também aparece entre as prioridades da companhia diante de sua expansão. A estratégia combina programas estruturados de formação com desenvolvimento no próprio ambiente de trabalho.
A JHSF atua em segmentos como hospitalidade, gastronomia, shopping centers, varejo de moda, clubs privados, aeroporto executivo, incorporação imobiliária e gestão de ativos. A companhia informa possuir R$ 19,1 bilhões em ativos totais e operações nas Américas e na Europa.
